Cómo ganarte el compromiso del empleado – Mi Carrera – CNNExpansion.com

31 10 2012

“Las compañías deben ser más inteligentes y rigurosas en la parte de planeación de talento. Ver qué vacantes se tienen que desarrollar y cómo. Lo que se tiene hoy son organizaciones abrumadas por tener que reaccionar rápido”, afirma la directora de Talento y Remuneración de la firma de Recursos Humanos, Towers Watson, Claudia Álvarez.

vía Cómo ganarte el compromiso del empleado – Mi Carrera – CNNExpansion.com.


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