El mito de la edad para trabajar | José Fernández Vergara

5 12 2012

Muchos ejecutivos creen que los mas jóvenes, es decir los que están en los veinte, son inmaduros y mal preparados, que en la universidad aprenden poco, que les falta experiencia, son poco comprometidos y se cambian de trabajo como si nada. “Así que mejor tráeme alguien que ya sepa lo que quiere”, suelen decir.

En el caso de los más viejos, es decir de los que tienen más de 45 años, creen que ya son “mañosos”, que si no llegaron a ser gerente general o gerente de línea de una gran empresa es porque no son muy buenos, que tienen menos energía, no están actualizados, que son caros y quieren estar cómodos. Además hay una tendencia a creer que una empresa es moderna porque tiene sólo gente joven. Es decir, cuando llegamos a hablar del tema de la edad lo normal es caer en generalizaciones que carecen totalmente de fundamento.

vía El mito de la edad para trabajar | José Fernández Vergara.


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